工厂申请ICTI认证应遵循哪些原则？ICTI认证能为玩具厂带来哪些好处？
1.工作时数不得过量 ，加班工作必须为自愿。
2.工资必须合法及公平。
3.不得使用童工。
4.不得适应强迫劳工。
5.不得歧视。
6.必须对员工予以尊严及尊重。
7.员工拥有结社权利。
8.必须与员工签订劳动合同。
9.为员工提供安全以及不会威胁健康的工作环境。
10.使用第三方招募或聘请工人时，工厂亦须对其招聘手法（如聘用童工、强迫劳工、最低工资等问题）负上全部责任。
1.被广泛认可的标准守则：获国际玩具品牌商及零售商所接纳。
2.获得更多玩具品牌接纳的认证能让你减少社会责任审核的次数，从而为您省下金钱及时间。
3.让您加入拥有广泛国际玩具卖家的网路。
4.达到社会责任的标准及满则客户的期望。
5.避免对您业务造成损害的不道德招聘手法，如使用童工或强迫劳工。
6.让您在ICPS责任采购平台上建议直接地与客户分享有关社会责任的资讯。
7.为您提供培训与支持，使您能了解及着手处理现有问题，最终达致ICTI认证标准。
8.获得学习与分享最佳实践的机会，观察其他玩具厂如何处理您也遇到的问题。
9.更欢乐、投入及具生产力的员工
10.减低工人流失率及招聘成本
11.管理对业务的干扰
12.符合法律法规及社会责任范畴的要求
13.解决于社会责任范畴上遇到的问题
14.引入更好的工作方式来提高业务效率
15.降低产品被拒的风险
16.吸引新旧客户
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