Disney验厂什么意思？迪士尼品牌申报有哪些要求？哪些方面需要注意？
disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。
迪士尼验厂相对比较严格，一旦验厂通过，即可得到国际认可，增强竞争能力；稳固与采购商的合作，拓宽市场，有利长期发展；提升管理体系，改善与员工关系，提高生产力、利润等价值。
参与迪士尼品牌产品生产的工厂必须向迪士尼申报,包括以下:
用于生产、制造、装配、印刷、绣花、雕刻、蚀刻、
应用或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的实际场所。
用于加工、贴标或包装迪士尼品牌农业产品的实际场所。
用于生产、加工、印刷或装配迪士尼品牌元素（例如说明书、包装材料和标签或吊牌)的实际场所。
第一:工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工.如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规.
第二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
第三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
第四:工厂用什么程序审核工人的年龄；
第五:是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工.
第六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
第七:门卫的基本工作包括哪些；
第八:对工人的奖惩制度；
第九:DISNEY验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等.制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利.此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准.
第十:工厂给员工的福利；
第十一:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；
第十二:膳食、饮水状况以及工人的居住状况.制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生.设施；消防安全；以及充足的照明和通风.制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准.
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