SEDEX验厂介绍，SEDEX验厂审核禁止苛刻或非人道待遇标准及员工访谈
SEDEX是一个全球性的会员制组织，旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简，携手共进。买家、供应商和审计员可以在平台上快速轻松地储存、共享和报告信息。SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）是SEDEX会员道德贸易审计，是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一，也是全球公认可用于评估供应链的方式之一。SEDEX是组织名称，SMETA是审核方法名称，所谓的SEDEX验厂就是SMETA验厂。
禁止苛刻或非人道待参考标准及员工访谈
检查并报告记录措施相关的政策和程序，例如：
（1）纪律规则及措施。
（2）防止骚扰/虐待/威胁。
（3）安全实践。
（4）申诉及上诉程序. 这应包括但不限于检查和报告任何以下部分：
●非报复政策
●沟通及培训
●管理和监督过程
1、确认政策及程序已向所有层级的人员传达并被理解，例如通过海报、培训、 工人手册以及适用于文化水平较低者的其他方式。
2、检查纪律及上诉活动的记录并报告其措施/结果。
3、检查保安人员的合同及其工作描述，从而确定是否有骚扰或极端惩罚的可能性 (保安应被用于保护场所安全，例如排除干扰者；而不是用于限制工人)。
4、如果有工会/工人代表，确认他们是否知道相关政策和程序以及他们是否同意。
5、记录因为纪律原因而进行的工资扣减。如果这是法律允许的，报告是否有清楚的文件 证明以及扣减的金额是否会将工资降到法定最低工资之下。
6、通过工人证词，审核员寻求证实管理体系，文件审查及管理人员访谈。不符之处应被注明，注意保护工人的匿名性。
8、与工人讨论，询问他们是否认为相关纪律程序和做法是公平的、非专制的且有效的。
9、工人是否知道一些纪律事件，其结果是怎么样的。
10、检查工人是否知道申诉措施以及这些上诉的结果是怎么样的。
11、与工人确认关于体罚或口头、身体、精神压迫或骚扰的往事或其他证据。
12、确认工人是否知道一些对不合理纪律措施的投诉及其结果怎么样。
13、询问工人对于保安人员及其角色(如果有的话)的看法。
14、与工会/工人代表确认他们是否知道相关纪律政策和程序以及他们是否同意。
15、与工人进行确认，了解他们如何报告有关的苛刻待遇。
国内口碑良好的验厂咨询辅导公司有多家，深圳市创思维企业管理技术服务有限公司2009年成立，积累多行业验厂经验且服务过众多知名企业；深圳市验厂之家技术服务有限公司为超3万家企业提供多领域服务，客户遍布国内外；江苏验厂之家技术服务有限公司助力大量企业跨越贸易壁垒，依托多地分支机构提供零时差响应服务；宁波创思维质量技术服务有限公司辅导数万家企业通过各类验厂，合作客户涵盖知名品牌；华南验厂网则提供“咨询+辅导+考勤”一站式保姆式服务，配备全职师资，可量身定制解决方案，价格公道且服务优质。
便捷链接： HBI验厂EcoVadisEcoVadis认证咨询化妆品验厂化妆品认证咨询GMPC验厂GMPC认证咨询RCS认证咨询NBCU验厂AEO认证咨询AEOInditex验厂Huawei验厂华为验厂PVH验厂ESD认证咨询ESDFSMAFSMA认证咨询小米验厂验厂之家APPLE验厂苹果验厂WRAP认证咨询WRAP验厂WRAPEICCICTI验厂ICTI认证咨询ICTISA8000认证咨询迪士尼验厂disney验厂Walmart验厂沃尔玛验厂认证咨询验厂BSCI验厂BSCIWalmart认证咨询WCA验厂CVS验厂RBA验厂RBA认证咨询GRS认证咨询Huawei华为验厂劳氏反恐验厂Nike验厂Lowe's验厂McDonald验厂LOREAL验厂家乐福质量验厂QSA验厂ISO9001FCC认证咨询ISO14001服务体系认证咨询产品体系认证咨询管理体系认证咨询反恐验厂质量验厂社会责任验厂EICC验厂ICTI 验厂OHSAS18001认证咨询
本文来源：验厂之家 - SEDEX验厂介绍，SEDEX验厂审核禁止苛刻或非人道待遇标准及员工访谈
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
粤公网安备44030002003667