RBA7.0认证介绍，RBA7.0认证申请清单及RBA认证审核注意事项
1986次
2022-06-15
RBA（责任商业联盟）最新版本的《供应商行为准则》7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次审核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次审核使用了6.0版的，在2021年进行的跟进审核则仍然使用6.0版。
RBA《供应商行为准则》是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。
RBA7.0行为准则要求-A、劳工标准：自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社；B、健康与安全：职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅；C、环境：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制；D、道德规范：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与；E、管理体系：公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录。
企业供应商申请RBA认证7.0基本要求清单：
1、RBA准则–内容解析及案例探讨–劳工保护A
自由择业，未成年员工，工作时间，工资和福利，人道待遇，不歧视，自由结社，强迫劳动,集会的自由,惩罚措施,工作时间,薪酬等。
2、劳工保护A内容解析及案例探讨；
3、劳工保护A内容解析及案例探讨；
4、健康B内容解析及案例探讨：
职业，应急准备，工伤等，工业卫生，强体力型工作，机器防护，公共卫生、饮食和住宿，健康沟通；
5、健康等B内容解析及案例探讨；
6、环境保护管理C内容解析及案例探讨
环境许可与报告，预防污染和节约资源，有害物质，固体废弃物，废气排放，材料限制，水资源管理，能源消耗和温室气体排放；
7、环境保护管理C内容解析及案例探讨；
8、商业道德D内容解析及案例探讨；
诚信经营，无不正当利益，信息披露，知识产权，公平业务、广告发布和竞争，身份保护及不报复政策，负责任的矿物采购，隐私；
9、管理体系E内容解析及案例探讨；
公司承诺，管理问责与责任，法律要求与客户要求，风险评估与风险管理，改进目标，培训，沟通，员工反馈、参与和投诉，审计与评估，纠正措施程序，文档和记录，供应商责任；
10、管理体系E内容解析及案例探讨；
11、流程及技能：审核流程，证据收集，文件审查，现场观察，员工访谈，管理层访谈，NCR报告撰写，CAP整改措施—内审核。
当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足最严格的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。
法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。
受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇用的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。
除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
流程无需按照ISO要求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
RBA《供应商行为准则》是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。
RBA7.0行为准则要求-A、劳工标准：自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社；B、健康与安全：职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅；C、环境：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制；D、道德规范：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与；E、管理体系：公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录。
企业供应商申请RBA认证7.0基本要求清单：
1、RBA准则–内容解析及案例探讨–劳工保护A
自由择业，未成年员工，工作时间，工资和福利，人道待遇，不歧视，自由结社，强迫劳动,集会的自由,惩罚措施,工作时间,薪酬等。
2、劳工保护A内容解析及案例探讨；
3、劳工保护A内容解析及案例探讨；
4、健康B内容解析及案例探讨：
职业，应急准备，工伤等，工业卫生，强体力型工作，机器防护，公共卫生、饮食和住宿，健康沟通；
5、健康等B内容解析及案例探讨；
6、环境保护管理C内容解析及案例探讨
环境许可与报告，预防污染和节约资源，有害物质，固体废弃物，废气排放，材料限制，水资源管理，能源消耗和温室气体排放；
7、环境保护管理C内容解析及案例探讨；
8、商业道德D内容解析及案例探讨；
诚信经营，无不正当利益，信息披露，知识产权，公平业务、广告发布和竞争，身份保护及不报复政策，负责任的矿物采购，隐私；
9、管理体系E内容解析及案例探讨；
公司承诺，管理问责与责任，法律要求与客户要求，风险评估与风险管理，改进目标，培训，沟通，员工反馈、参与和投诉，审计与评估，纠正措施程序，文档和记录，供应商责任；
10、管理体系E内容解析及案例探讨；
11、流程及技能：审核流程，证据收集，文件审查，现场观察，员工访谈，管理层访谈，NCR报告撰写，CAP整改措施—内审核。
12、内审核–流程及技能。
当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足最严格的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。
法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。
受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇用的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。
除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
流程无需按照ISO要求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询.认证体系辅导服务多年，累计帮助上万家知名企业顺利通过各种各样验厂和体系认证辅导。为广大客户提供一站式服务，机构遍布全国，无论是国内还是国外，都有我们公司的各个地区的辅导机构，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、快速顺利通过验厂和认证审核。
便捷链接： HBI验厂EcoVadisEcoVadis认证咨询化妆品验厂化妆品认证咨询GMPC验厂GMPC认证咨询RCS认证咨询NBCU验厂AEO认证咨询AEOInditex验厂Huawei验厂华为验厂PVH验厂ESD认证咨询ESDFSMAFSMA认证咨询小米验厂验厂之家APPLE验厂苹果验厂WRAP认证咨询WRAP验厂WRAPEICCICTI验厂ICTI认证咨询ICTISA8000认证咨询迪士尼验厂disney验厂Walmart验厂沃尔玛验厂认证咨询验厂BSCI验厂BSCIWalmart认证咨询WCA验厂CVS验厂RBA验厂RBA认证咨询GRS认证咨询Huawei华为验厂劳氏反恐验厂Nike验厂Lowe's验厂McDonald验厂LOREAL验厂家乐福质量验厂QSA验厂ISO9001FCC认证咨询ISO14001服务体系认证咨询产品体系认证咨询管理体系认证咨询反恐验厂质量验厂社会责任验厂EICC验厂ICTI 验厂OHSAS18001认证咨询
本文来源：验厂之家 - RBA7.0认证介绍，RBA7.0认证申请清单及RBA认证审核注意事项
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
粤公网安备44030002003667