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CVS验厂介绍,CVS验厂审核清单,社会责任审核文件评审及反恐文件评审

1895次 2021-12-24 作者:验厂之家
        CVS是美国最大的药品零售商,在美国的36个州和哥伦比亚特区运营着超过5400家零售药店和专用药品店。它在零售药品行业已经快速成长了40多年,一直致力于给顾客提供最大方便的药品零售商。在一步步规模扩大的过程中,CVS的供应商遍布全球,也开始着重加强对供应链的管理,现在我们所说的CVS验厂,其实分为社会责任、反恐及质量三个独立审核。CVS人权验厂相比较一般的社会责任审核还是要较为严格,CVS要审核人权和反恐,审核机构为UL。
        社会责任审核文件评审
        要求厂商管理人员提供的文件包括但不限于:
        • 执照
        • 工厂政策与规程
        • 人事档案
        • 工资表和工时考勤记录
        • 集体谈判协议
        • 劳动合同
        • 工厂平面图/每层平面图
        • 公司管理政策(如童工、健康和安全等)
        • 员工申诉/投诉程序
        • 员工手册
        • 危险化学品清单
        • 应急事故处理程序
        • 消防演习记录
        • 应急疏散演习记录
        • 许可证
        工资和考勤记录评审(仅针对社会责任审核):

        通过评审厂商员工的工资和考勤记录,评估各项工作是否符合地方法律规定及行业标准。从已支付薪酬的最近的 12个月内选取三(3)个付薪周期,采样评审。至少有一(1)个付薪周期在最近 12 个月内的高峰生产期。

                   

        反恐审核文件评审
        要求厂商管理人员提供的文件包括但不限于:
        • 内部运营政策和规程(公司管理政策)
        • 专门针对包装和装货的程序
        • 访问控制
        • 基本安全规范
        • 主要供应商(分包商)的名称和地点
        • 公司执照、必要的行业执照和保险
        • 雇佣政策和规程、公司手册
        • 用于登记访客和车辆出入的记录簿
        • 包含身份证复印件的员工档案
        • 反恐培训和教育资料
        • 提单(B/L)
        • 运输信息(工单、提单、送货单、发票)
        • 装箱单

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