迪斯尼验厂介绍,迪斯尼验厂审核流程及迪斯尼验厂审核应对技巧
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2021-04-27
Disney（迪斯尼）验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。
迪斯尼验厂流程
迪斯尼验厂初审（Initial）：
1、和工厂的第一次接触
2、需要在首次会议上更详尽的解释
3、全面的disney验厂
4、超过100名工人的工厂需要两个审核员
迪斯尼验厂第一次跟进审核（First Follow-up）：
1、和工厂第二次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一
迪斯尼验厂第二次跟进审核（Second Follow-up）：
1、和工厂的第三次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况
迪斯尼验厂审核应对技巧：
第一关、员工审核关
1、工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。
2、工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
3、工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
4、工厂用什么程序审核工人的年龄；
5、是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么；
6、工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
7、门卫的基本工作包括哪些；
10、工厂给员工的福利；
11、工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；
12、膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。
第二关、安全审核关
1、预防火灾措施是否到位；
2、员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训；
3、安全生产问题。
第三关、管理者审核关、包括每个主管管理的员工数量，主管为员工答疑的状况等。
迪斯尼验厂流程
迪斯尼验厂初审（Initial）：
1、和工厂的第一次接触
2、需要在首次会议上更详尽的解释
3、全面的disney验厂
4、超过100名工人的工厂需要两个审核员
迪斯尼验厂第一次跟进审核（First Follow-up）：
1、和工厂第二次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一
迪斯尼验厂第二次跟进审核（Second Follow-up）：
1、和工厂的第三次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况
迪斯尼验厂审核应对技巧：
第一关、员工审核关
1、工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。
2、工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
3、工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
4、工厂用什么程序审核工人的年龄；
5、是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么；
6、工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
7、门卫的基本工作包括哪些；
8、对工人的奖惩制度；
10、工厂给员工的福利；
11、工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；
12、膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。
第二关、安全审核关
1、预防火灾措施是否到位；
2、员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训；
3、安全生产问题。
第三关、管理者审核关、包括每个主管管理的员工数量，主管为员工答疑的状况等。
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本文来源：验厂之家 - 迪斯尼验厂介绍,迪斯尼验厂审核流程及迪斯尼验厂审核应对技巧
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