WSI验厂商业道德审核常见问题以及解决方案
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2021-03-06
WSI验厂商业道德审核常见问题如下：
若有一件企图贿赂的事件，但由于某些原因，供或商没有实际支付贿赂，或审核人员没有实际收受贿赂，为什么还必须要上报事件呢？
这与贿赂是否支付与收受无关。仅提供或索取贿赂或好处就构成WSI的零容忍事件。供货商的行贿或任何其他不道德的行为都是潜在触犯品牌商经营所在地的法律的，并可能导致名誉损害。违反者可能因违反法律被判有罪、罚款，严重者或被判监禁。因此，对供货商讲，理解品牌要求、评估自己内部防控和规程看是否能够充分防止和发现贿赂行为很重要。任何贿赂企图均须立即向WSI汇报。
WSI验厂商业道德审核解决方案如下所示：
1.招聘合适的人员，审查管理员人候选人的价值观以确保符合公司文化。
2.做符合商业道德的决定，同时监督公司担任领导职务人员以确保他们有相同的价值观念。
3.对雇员表示赏识，一名忠实的雇员一般不太可能做出不道德的行为。
4.做好防控将风险降到最低，例如进行定期审计以降低不道德的风险。
5.建立透明、公开、交流的文化，让人们看到错误发生时愿意站出来说话。
若有一件企图贿赂的事件，但由于某些原因，供或商没有实际支付贿赂，或审核人员没有实际收受贿赂，为什么还必须要上报事件呢？
这与贿赂是否支付与收受无关。仅提供或索取贿赂或好处就构成WSI的零容忍事件。供货商的行贿或任何其他不道德的行为都是潜在触犯品牌商经营所在地的法律的，并可能导致名誉损害。违反者可能因违反法律被判有罪、罚款，严重者或被判监禁。因此，对供货商讲，理解品牌要求、评估自己内部防控和规程看是否能够充分防止和发现贿赂行为很重要。任何贿赂企图均须立即向WSI汇报。
WSI验厂商业道德审核解决方案如下所示：
1.招聘合适的人员，审查管理员人候选人的价值观以确保符合公司文化。
2.做符合商业道德的决定，同时监督公司担任领导职务人员以确保他们有相同的价值观念。
3.对雇员表示赏识，一名忠实的雇员一般不太可能做出不道德的行为。
4.做好防控将风险降到最低，例如进行定期审计以降低不道德的风险。
5.建立透明、公开、交流的文化，让人们看到错误发生时愿意站出来说话。
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本文来源：验厂之家 - WSI验厂商业道德审核常见问题以及解决方案
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