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FOXCONN富士康验厂标准道德规范审核要求

2648次 2021-02-03 作者：验厂之家

富士康企业社会与环境责任(SER)行为准则(以下简称 “SER行为准则”)是通过整合以下三方要求而制定的。第一，富士康所参与的行业协会及国际相关组织的要求；第二，富士康所处国家的当地法令要求；第三，富士康作为业界领袖对自身的要求。针对每一方的要求，富士康对不同的利益关系人，抱括了员工、客户、供应商、社区、投资人与非政府组织，有相应程度的承诺。富士康全球SER政策源于集团SER精神。本SER 行为准则共有七个部分。第一部份为商业道德规范的标准；第二、第三与第四部份分别详述了劳工及人权、健康与安全与环境方面的标准；第五部份则详细的列出遵守此准则所需之基本管理要素；在第六与第七部份则阐述富士康在冲突矿产与反贪渎政策方面的声明。
I. 道德规范
为履行社会职责并永续成长，富士康须遵循最高标准的道德要求，包括：富士康道德规范标准是：
1) 廉洁经营
所有商业的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。任何及所有形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为都严格明令禁止。若发现有任何以上所述之情形，集团将立即终止服务并采取法律行动。
2) 信息公开
依照适用法规和主要的行业惯例，公开商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。并不予接受供应商伪造纪录或提供虚假状况或信息。
3) 无不正当收益
个人及公司不得提供或接受贿赂，包含任何形式之不当利益及任何具有商业价值的馈赠。
4) 公平交易、广告和竞争
执行公平交易、广告和竞争的标准，并提供保护客户信息的措施。
5) 身份保密及匿名申诉

维护相关程序以保护供应商和员工检举者的身份机密性。集团接受人、时、地、事物交代清楚的匿名申诉并予以保护。

6) 社区参与
鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。
7) 知识产权保护
应尊重知识产权；技术和生产经验的让受要妥善保护权利人的知识产权。
8) 隐私权保护
承诺保护所有与富士康有生意往来者，包括供应商、客户、消费者及员工等，之个人隐私。在收集、存储、处理、传送与分享个人信息时，严格遵守法律法规关于个人隐私及信息安全之有关规定。
9) 禁止报复
富士康为员工提供一个沟通的程序，员工可以提出任何疑虑或关切，而不用担心遭到报复。

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