一些普遍的违规行为：试用期工资仅能在一定期内内用于没有工作经验的新员工。可以被Apple(苹果）接纳的试用期较多是3-6个月; 

        未支出适当的薪水;薪水不能确认/工资制度不明了;
        没有依照法律规定支出加班费;没有依照法律规定支出福利;
        非法扣费;没有给员工薪资单;
        员工不知道工资率和扣费率; 
        支出试用期工资超出法律规定的试用期期限;
        去付试用期工资给有技术的员工;
        推迟支出部分薪水;
        没去付的计件工资/不支出返工薪水;
        伪造工资单
        工作时长Apple(苹果）验厂
        工作时长标准务必张贴在工厂。超出这些时长的时间务必相应补尝。加班时长务必不超出国家/地方标准允许的时长，除非工厂拥有在指定时间内和指定的额外加班时长之法律豁免文件，无限定加班是不被接纳的。

        如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询.认证体系辅导服务多年，累计帮助上万家知名企业顺利通过各种各样验厂和体系认证辅导。为广大客户提供一站式服务，机构遍布全国，无论是国内还是国外，都有我们公司的各个地区的辅导机构，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、快速顺利通过验厂和认证审核。