验厂准备好了吗？员工访谈易出致命问题
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2019-11-26
审核员在员工访谈方面都有着很专业的查问技巧，但是对于他经常会查问的问题，只要我们做好充分的准备，总是可以避免在这里出现问题的。深圳市创思维企业管理技术服务有限公司的咨询老师凭借多年的验厂咨询经验，将验厂时可能出现的一些问题做了一个全面的总结，帮助工厂做好充分准备，以不变应万变，抓住重点，让验厂轻松通过。
验厂过程中印象较深的几点如下：
1.如审核员抽查员工中有无不够年龄的童工，在工厂转一圈后把那些看似最小的员工叫去访问，他不是直接问你几岁，而是问你的生肖是什么，这基本上就能查出问题来了，因为那些不够年龄的员工都是借人家的身份证入厂的，所以对这个生肖很多就不知道，所以答不对。
2.审核员如果要查工厂有无超时加班，他也不是直接这样问你的，而是转个弯问，如你昨天几点下班，下班去干什么了。很多员工也中招。另查星期天有无加班，他也是很技巧地从侧面问：你们星期天工资是怎样计算的，一个月休息多少天?各个员工都答得不统一，故很快查出真实问题。
4.审核人员还经常在下班后找员工了解情况，这样也很快查出问题。
5.审核人员对员工自已的记录本也是很感兴趣的，而很多次也是这里被查出问题。对于和员工访谈，他们也通常这样做：员工访谈抽样方法，抽样一般采取随机抽样和年龄可疑两种方法;访谈是单独房间进行，有可能是一对一，也有可能是一对一组。有些问题要想一想再回答，实在不知道怎么回答，就说不清楚、不知道。因为审核员不会只问一些简单的封闭式问题(回答是否、有无)，他可能会提一些问题诱导你们，比如押金问题，他不会问你有没有收押金，他可能会问你们收了多少押金;比如加班问题，他可能会突然问你你们天天加班到11：30累不累?(你如果回答不是天天11：30，有时候只加到10：30，就错了);比如年龄问题，他可能会问你姐姐年龄等等问题。
验厂过程中印象较深的几点如下：
1.如审核员抽查员工中有无不够年龄的童工，在工厂转一圈后把那些看似最小的员工叫去访问，他不是直接问你几岁，而是问你的生肖是什么，这基本上就能查出问题来了，因为那些不够年龄的员工都是借人家的身份证入厂的，所以对这个生肖很多就不知道，所以答不对。
2.审核员如果要查工厂有无超时加班，他也不是直接这样问你的，而是转个弯问，如你昨天几点下班，下班去干什么了。很多员工也中招。另查星期天有无加班，他也是很技巧地从侧面问：你们星期天工资是怎样计算的，一个月休息多少天?各个员工都答得不统一，故很快查出真实问题。
4.审核人员还经常在下班后找员工了解情况，这样也很快查出问题。
5.审核人员对员工自已的记录本也是很感兴趣的，而很多次也是这里被查出问题。对于和员工访谈，他们也通常这样做：员工访谈抽样方法，抽样一般采取随机抽样和年龄可疑两种方法;访谈是单独房间进行，有可能是一对一，也有可能是一对一组。有些问题要想一想再回答，实在不知道怎么回答，就说不清楚、不知道。因为审核员不会只问一些简单的封闭式问题(回答是否、有无)，他可能会提一些问题诱导你们，比如押金问题，他不会问你有没有收押金，他可能会问你们收了多少押金;比如加班问题，他可能会突然问你你们天天加班到11：30累不累?(你如果回答不是天天11：30，有时候只加到10：30，就错了);比如年龄问题，他可能会问你姐姐年龄等等问题。
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询.体系服务11年，累计帮助31000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务，机构遍布全国，无论是国内还是国外，都有我们公司的各个地区的辅导机构，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
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本文来源：验厂之家 - 验厂准备好了吗？员工访谈易出致命问题
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